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第四章 与你同行(3 / 8)

分析,对赛纶董事长几个月前的议案提出了修正意见。

那位董事说:“这些薪奴平时一周要工作六天,每天工作八个小时,加上二到六个小时的加班时间,每个月还有一天调休假期。这在七座空岛里原本就是最好的待遇了。

“您不光是把一周的工作时间压缩到了三天半,最近还阻止了他们加班。这意味着他们的有效工作时间降低到了二十八个小时,这实际上已经一口气降低到了三分之一。不光是毫无必要,而且这样安瓿生物医疗的保险与您之前承诺的诊疗方案会员的价值,也会随之变向降低。m..??m

“要我说,您不如将工作时间降到四天或者五天,然后八个小时的工作时间延长到十二个小时,再限制加班到每天六个小时以内。这样他们依然会对您感恩戴德,多出来的大段时间,正好还可以用来增加他们的购物欲望。我们可以通过这种方式来回收他们的工资收入,在他们存款保持低水平的情况下、医疗保险的价值就会得以凸显……”

他滔滔不绝的对赛纶董事长说了好久。

这位是在一月的时候,才最新进入董事会的年轻董事。

他是天恩集团人力资源部的前任部长,今年只有四十一岁。

他还没有意识到,这些精灵董事与其他“人类上司”的不同。而是习惯性的想要展示自己的能力与功绩、顺便给上司隐晦而巧妙的拍个马匹。

——毕竟以前的时候,这些精灵董事们虽然人到了,却几乎都是不说话的。他想要拍马屁都没机会拍。

而更聪明的、或者有自己情报渠道的董事,则在最开始就选择了缄默不言。

最终,那位年轻董事在不到十分钟时就自己意识到了问题——但是已经晚了。

那天最后的一项议案,就是将这位眼力、悟性与反应能力不够快的人类董事,从董事会里面除名。

在赛纶自己避

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