器学习，让她能更精准的做出判断。
所有的审核人员中，除掉那些明显不合格的，比如没有孩子申请上学补贴的，其他所有的人，只要申请了都会分到一个优惠名额。
只是类似于集团高管这样的高收入人群，他们分到的优惠尺度会很小，不超过百分之五，而且有抵扣上限，基本上就是走个过场。
而越是底层的工人，收入低的，经济状况不好的，分配到的优惠就会越高。
之所以要做出这种雨露均沾的决定，是为了树立起集团高层的信誉。