也是时候该让她动起来做点事了。

“大部分互联网大厂在班加罗尔设立分公司不是为了在印度拓展业务，而是为了节约成本，水平相当、工作内容相似的两个程序员，美国那边的起薪是18.5万美元，通常是现金加股票。

班加罗尔这边通常是在5万美元左右，企业可以在每个程序员身上每年少支出18万美元以上，这是非常划算的。”

“我记得美国的个税挺重的，实际到手没多少吧？”kiki说道。

南易摆摆手，“每个月实际到手有6000美元左右，这不是你该关注的点，你应该站在企业主的角度看待问题。印度这边对编程的教育非常重视，官方、非官方的编程培训机构很多，就在班加罗尔的街面上，你看到穿的稍微光鲜点的，大概率就是程序员。

有高学历的程序员可以试着去美国，去不了的可以考虑到这边的大厂分公司面试，拿还算不错的5万美元年薪。

如果学历不过关，不是太好的大学或者是初高中文化水平，但编程技术比较突出，可以去印度本土比较不错的互联网企业，一年大概可以拿120万到150万卢比，国内的普通程序员差不多就是这个工资水平。

如果学历不行，编程技术也马马虎虎，那只能去本土比较一般的公司，一年大概50万到80万卢比。

这差不多就是班加罗尔程序员目前的收入水准，而收入越低，工作时间就越长。

如果你想开发一个类似抖音的app，你需要移动端开发程序员，掌握south全家桶或swift，针对泥人和ios系统开发。

还需要负责视频采集与处理、云服务、应用架构设计、数据库、ui设计、信息安全、算法等方面的程序员、工程师、设计师。

招聘这些人要以技术为主，只要是人才就不用心疼待遇，另外也要招几个程序媛，名媛的媛，技术