可是内容却是写的很到位的，而且有些想法不仅大胆前卫，而且值得一试。

所以，郑艳虹就有点对向钱刮目相看了。因为郑艳虹很清楚，写这么大的一个策划案，并不是一晚上就能完成的，而向钱作为一个新人，仅有一晚的时间，而且是第一次写就能写成这样，她觉得向钱果然是个人才，并且必须得为她所用才行。

郑艳虹是个特别爱才的人，而且对于年轻人的使用也都是非常大胆的，所以在她的公司里面，高管的年龄平均都非常的年轻。最有说服力的一个例子就是黄佳怡，三十三岁，就做到了销售部的总监，拿近百万的年薪。而对于这次新公司的组建，郑艳虹在用人上打算以老带新的方式，想培养一下有潜力的年轻人，结果刚好就赶上了向钱，所以她觉得如果向钱可以的话，她就会重用，并且把合同都准备好了。

向钱听了郑艳虹的话后，整个人的脑子完全是懵的，因为在他可以想象得到的，最多也就是给他涨点工资，鼓励他好好干而已，没想到一下子就把自己升为了新公司的副总裁，这是完全出乎向钱的意料的，他真难以置信。

不过等反应过来以后，他立马心情激动的表态道：“谢谢董事长对我的信任，我不敢保证我一定会做的有多好，但是我能保证一定会全身心的做好我该做的事情。就像是刚才诸葛亮的《出师表》里说的那样，鞠躬尽瘁，死而后已。”

郑艳虹点了点头，从抽屉里拿出两份劳动合约递给向钱说道：“这是一份为期五年的劳动合同，第一年的年薪是二十万，之后的四年会在二十万的基础上每年以十万的金额递增。除此外，公司的各项福利你也都一并享受，如果完成总公司制定的计划，额外还会有奖金。这些合同上都有，你可以拿回去好好看看。”

“不用了董事长，既然您这么器重我，那么我也信任您，我现在就签字。”于是向钱拿起办公桌上的一支笔就在合同上写了自己的