工双倍于平日的加班费、来换取所有人周六加班一天。而周日还是给放假的。

顾辙这么安排也不是说非要压榨这点劳动力，而是考虑到实验人员里有相当一部分是毕业季的学生，是实习状态，跟彻底全职还是有差距的。

而顾辙本人也还是学生，虽然大部分课他可以不担心，但周一到周五总会有临时的事情偶尔绊住，不可能天天有空跑实验室逛一圈。

所以，周六上班反而可以确保所有人都有空，人到得最齐，不会被学校里的破事牵绊。每周对其项目进度的例会，也得拖到周六来开，方便所有人了解现状、统一思想、调整部署。

员工们情绪也都很稳定，觉得反正老板多给钱了，周六还只要干半天活、还有半天是例会和团建，完全可以接受，比外面社会上的老板仁慈多了。

03年的时候，别说社会上的老板狠了，就算是那些教授、导师，用起自己带的研究生当廉价劳动力，也是毫不手软的。理工科研究生周末还给导师做私事，都是很常见的情况。

这个周六，照例还是有项目进度会。参会人员也比较多，而且不光有科研人员，还有实验室管理和科研设备采购相关的人员。

随着研发项目的推进，用到的实验设备和器材也会不断升级更新扩张，所以配套辅助人员的参会也是有必要的。

不涉及技术机密的外围进度内容，他们简单听一下，也好同步自己的工作进度，知道哪些工作能拖哪些必须加速催办。万一上游的科研设备供应商掉了链子，也好对问题的轻重缓急心里有数。

反正顾辙很有规划，每周项目进度例会都会分好几个阶段，每个阶段的内容、能听的人都不一样。

空下来的人可以到外面的休息室喝茶吃点心，饮料蛋糕水果管够。公司还特地在实验室外面的休息区弄了睡眠舱和影院设备，只不过要戴上耳机看片，不能外放影响旁人