我直接跟大家说了吧，我注册了一家公司，都注了一个多月了。我们都是要做七年同学的，互相人品也都信任，我肯定优先考虑自己人。

小敏，你是学财经的。我近期要筹备一些实验室和器材租赁的事儿，搞点化学小科研。还有一些应收账款和注资，你帮我当个出纳，偶尔打理一下日常进出就行。

活儿不会多的，我先给你五百块一个月的零花，就走兼职临时工性质的劳务报酬。如果要加班或者做别的，比如偶尔有人力资源、文秘行政的兼差，我给你另算。”

顾辙也是想好了，才当众报了一个价钱。过会儿再用到其他人时，他就不会当众聊薪酬了。

对叶小敏可以这么干，是因为恰逢其会，这次的事儿就是叶小敏那边出来的，而且也好给后来人一个心理锚定，认清如今的人力资源价值。

顾辙可不会干那种给女同学高价养起来的事情，生意就是生意，要公事公办。

2002年，即使是在沿海二线富裕城市，没经验的普通会计出纳行政，拿五六百块一个月的还比比皆是。

02到07这六年，是国内经济和人力成本在加入wto后高速增长的阶段，基本上到07年左右，方舟市、明州市起薪才普遍接近两千，但随后金融危机就又微降盘整了几年。

叶小敏听了顾辙的话，要说心里完全没有失落，那是不可能的。毕竟“由奢入俭难”是人之常情。

她们之前暑假里跟着顾辙拉开户的活儿时，都赚过一万五以上的高提成了，后来九月份跟着孙镇岳跑签单，也有两三千一个月，同样不是全职的。干过这个价再回来做五百块的，暂时情绪低落是肯定的。

好在她也知道感恩，能用理性克服情绪，知道长期稳定和临时捞一票快钱不一样。而且顾辙都说了“有别的活儿加班会另算”，那就充分信赖他的安排吧。

想通之后，叶小敏