对于技术人才队伍的组建，莪们公司向来是……”

对胡一飞侃侃而谈的介绍，孟浪基本就是充耳不闻，眼睛只是在一群程序猿身上来回逡巡。

胡一飞满意的是员工们的工作“热情”，他看的却是员工们的脸色。

嗯……一个个的面色发黄，眼袋深重，皮肤干燥，黑眼圈几乎就是标配，发际线没有最高，只有更高……

感叹了一番业内生态，孟浪渐渐的皱起了眉头。

看了半天……说好的熟人呢？

再说我一中文系的销售顾问，真的认识什么搞it的朋友？

难不成是我的客户？可我的客户那叫一个屈指可数……

书中的信息肯定不会错……难道不在技术部？

“我说你都饶了两圈了，这么看能看出什么呀？”闫薇薇忍不住问道。

孟浪无奈。

不知道哪里出了问题，居然找不到人。

抓不到那条即将猝死的鱼，那就只能广撒网了……

“咳！胡少，我看你的这些员工，精神似乎都有些萎靡，是不是工作强度太大了？”

他给胡一飞提了个醒。

“哦！最近的确是在赶研发进度，所以难免加班的时间多了点，不过这都是业内常态。”

胡一飞一副不以为意的样子。

又不是只有他们一家公司在007，跟其他公司相比，白垩纪已经算是很不错了，至少加班工资绝对给够！

“可我看你这些员工像是经常熬夜，睡眠不足，一个个肝火郁结，精气神亏虚的厉害。

这样不仅工作效率会下降，而且对身体伤害很大。

我建议你有必要好好评估一下公司的工作强度、

最好能让员工放个假，定期做个检查什么的……”

“呃……”