规模参与，其中羊城本地人员不得超过200人。」

「另外这个事情不算加班。」

「8级及以上人员不能报名。」

博浪的职级体系是5大级、15小级，8级以上就是集团中层人员了，一般薪资都比较高，所以才不让报名。

虽然不算加班，但参加集团总部大楼启用仪式算是个小福利，尤其是对在羊城以外办公的人员来说。

说完这件事，温良又说起了下一件事：「年底之前将正式完善员工持股大会，接下来将批量给大家授予有偿股份及少量无偿股份，没到公布名单前都不要认为自己没资格……」

「我认为加入博浪的每个成员都应当已经明白在这类考评中资历占比很低，集团一贯施行以能力与品性相结合为首的考评体系。」

「另，员工持股大会第一届将选举产生90名代表，原则上必须有15名代表为13级以下人员，任期暂定为两年。」

「将从90名代表中再次选举产生11人参加公司历次股东会会议、董事会会议，并与公司股东共同以一人一票的方式选举产生公司董事会、监事会，以对公司重大事项进行决策、管理和监督。」

「原则上联合创始人团队成员不具备一票否决权。」

「接下来三个月时间里，属意代表大家的各位可以行动起来展现自己有能力为全体人员争取合理权益，同时，集团道德遵从等部门将行使巡查权，对人为拉帮结派等行为零容忍。」

接下来温良还说了几个小事情。

然后是惯例的基层人员反馈环节，这次仅进行了5分钟，一次又一次的巡查，还是产生了效果的。

最后，温良看向镜头，微笑着说：「提前预祝大家国庆佳节玩得开心，万事顺遂，散会下班。」

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