招吧。”

“正好年前年后是大家最喜欢跳槽的时间点，现在的小组工作室模式也已经基本成熟了，大多岗位无需局限地域。”

“反正在羊城建起超级总部，

也不可能装下整个博浪集团，去各地开办更多的分公司、子公司是免不了的。”

李泽看了眼温良，沉吟着说：“怕是还不够。”

“直接点。”温良做了个手势。

李泽开门见山：“我们需要面向海外展开招聘，杨兴山他们加入以来，确实有少数那么三五十个硅谷人才加入了公司，但这个数量远远不够；

不是我吹捧西方，而是我们现在的发展阶段，的确只是老老实实走西方工业届走过的路，把我们的自主工业体系做起来，在西方学习工作过的人才确实有更好的视野与见识；

现阶段正好是需要这类人才加入的时候，甚至包括与高校合作的那些研究项目，也需要这类人才，像小秦老张他们那样，直接立足高校资源，才能培养出一代代人才，不断推进各个行业的发展与进步。”

显然，泽总是通盘仔细考虑过，不是心血来潮的提议。

已经分析过了利弊得失。

温良喝了两口茶：“这方面倒是在关于公司体系改制方面，有一些进一步的方案，会对这类人才有很大吸引力，不过我不想现在拿出来。”

“这样吧，你们拟个综合方案，面向海外市场招聘，限定一个条款，这是博浪集团第一次也是最后一次面向海外市场的专场招聘会，持续三个季度，待遇从优。”

说到这里，温良又提出了另一个事项：“顺便也搞起一场大工人招聘，在国内甄选五个外出务工人口大省，择其中综合覆盖范围更广的城市兴建10个工厂。”

“合作性质，公司至多只占70%的股份，剩余部分要各地财政入股。”

“具体事情陈