全公司一二三级部门行政经理都是温良点头后，才有公示的机会。

上季度末博浪小橙一个部门经理闹了出幺蛾子被当场辞退以来，温良对公司各级行政干部多上了一份心。

杨韵这个兼管人力资源的副总也在这方面付出了更多的精力。

中间其实是有过人员调整的。

技术员工、普通员工事小，行政方向的，事大，因为他们笔杆子一动，往往最少都涉及到十几个员工的利益。

周宏明自我介绍完毕。

温良目光扫过众人：“先谈一谈range的事情。”

“虽然range这个海外业务产品七拐八绕的，borange这家公司也与博浪小橙无关，但技术框架和产品发展方向与小橙书一致，我希望博浪小橙要做好配合协助工作，分享成功经验。”

听温良这么一说，周宏明当即表态：“明白，我们无条件配合集团相关安排。”

随后，李泽拿出了一份草案，不紧不慢的说道：“range推出以来，只在阿三、阿腐、枫叶三国进行过推广营销活动；

不过整个海外市场可以看作一块，依托于移动端的应用登陆了google play商店、ios的app store，海外市场各地都可下载；

只是目前我们特地的只支持英文一种语言。”

“目前全球用户总量已经突破了二百万，日均新增动态五万条，参照小橙书的发展，活跃度十分不理想。”

“这是我之前做好的方案，我们现在没能等来更合适的时机，只能主动出击，依托我们成功的推广经验，参考各地区的人文环境进行推广。”

李泽是兼管事务最多的副总。

虽然他现在的工作重心主要得围绕博浪终端展开，但borange这个多重注册的海外公司体一直是他在兼管。

除了