附近上班。”

温良问了句：“很优秀？”

“某种程度上来说，是的。”杨韵推敲着措辞，“银总他们给的意见是最契合我们的需求，没有思维束缚，他们的学历、经历、背景都不错，只是不想在硅谷卷才想回国发展。”

温良挑了下眉：“这么牛怎么没加入其它国产手机厂商？”

又说：“不知道是你的描述有误导性，还是别的，我怎么感觉因为这些海外经历，他们有点恃才傲物呢。”

闻言，杨韵平静的回答：“大概是我的描述有一定问题吧，不过他们没加入其它手机厂商，应该与国产手机厂商现有发展形态有关。”

温良明白了，现在是抢占市场为主，厂商们还腾不出精力来为用户提供最佳体验。

至于这俩为什么要求就地办公，估计也是海外习惯。

如果一定要来羊城工作，他们认为可能跟在硅谷工作没差吧，毕竟都是离家。

于是他问：“你的意见呢？”

杨韵早有主意，沉吟着给出了看法：“我倾向于先跟他们当面聊聊，毕竟这次面试银总通过华工方面邀请了几个业界前辈加入，评估结果他们的确有能力。”

说完这些，杨韵略作停顿，补充道：“我有个想法，如果这次会破例，我们是不是可以效仿一些大公司行之有效的做法，在不同地区设立小组工作室。”

温良想了想，和缓的说：“破例不破例先不说，设立小组工作室这个做法倒是可以先形成个草案。”

“羊城一地太小，现阶段又没有去其它城市开设分公司的必要，小组工作室这种方式适合留住一些拔尖的人才，不过，这十分考验人力资源系统。”

杨韵深以为然的点头，认真道：“我会努力。”

温良转回正事：“这两个人分别在哪？”

“都在庐州。”杨韵回答，“他