反正个人户头躺着2个多亿现金的温良现在能说一句‘老子不在乎钱’了。

用不好听的古话是：将欲取之，必先与之。

总之就是把手里的分出去，才会得到更多。

等掌声停歇，温良又说：“还有个好消息，本季度总计有6600余万的奖金、分红正在核算中，将随下月5号的绩效等福利一同到账。”

这次掌声明显更热烈了。

粗略一算，人均五六万。

多数人有过拿项目奖金的经验，他们心里很有数，自己付出了多少就可以按比例分到多少。

有算术好的，这会儿估算出自己或许将拿到超过60万的奖金。

这肯定不是最高的。

因为必然有一些因为新加入、打酱油等等原因只能拿个阳光普照级的奖金，且绝大多数人的贡献在平均线之下。

说完两个好消息，温良看向一旁的陈嘉欣：“接下来请陈嘉欣陈总宣布公司组织架构调整以及人事变动。”

陈嘉欣照本宣科的将已经形成了决议的各个消息通报。

大概也就三分钟的样子。

随后温良接过流程继续说道：“新设立的公司战略和企业发展两个部门目前是空架子；

前者负责公司战略规划、产业合作等方向；

后者负责关键对外投资、专利购买等，聚焦长期价值等方向。

认为在这两方面有突出能力的，可以直接向总经理办公室提简历，我会亲自面试。”

台下的1000多个职员也是有点骚动。

这两个部门一看就很核心，能进去肯定很香，谁还没点追求了是吧。

温良没管这些，继续往下说：“公司子公司博浪小橙于今天上午完成了注册，融资流程不晚于下月6号完成，按照目前的规划, 博浪小橙会往上市方向运营,