期权授予。

奖励安排。

人事调动。

以及大家都有猜测的组织架构调整。

尽管股东会的决议还没有对外公开，但博浪上上下下都认为现有组织架构不够用了。

这都是共识了。

上午十点钟，季度总结例会如期召开。

这次是扩大会议。

不过王志毅、赵明杰、张郁林、秦正都没与会。

总计也就二三十个人吧。

首先是基础汇报工作。

都是相对简单的内容。

比如人力资源的招聘工作，目前博浪全体员工数量为1319人。

这当然包括也在银灰大厦办公的汇支付子公司人员。

其次是各部门的一些进展。

最后，温良简单总结了句：“二季度公司取得了相当辉煌的成就，各位都辛苦了。”

“先说第一件事情，期权授予。”

“本季度一共授予1600万股，我们要从这个200人名单中筛选出合适的150人予以授予，在座各位已有分配。”

总计1600万股，其中有480万股授予给了参加这次会议且没在一季度拿到期权的管理人员。

包括宛安。

不过宛安拿到的不多，只有15万股。

要知道剩余1120万股由150人分，平均也有近7.5万股。

以及，现在博浪的股份可值钱了！

按照温良给几家资本提出的条件，小橙书投前估值将超过200亿，按这个估值，总计10亿股本，每股市场估值就有20元了。

所以温良之前才说不知道宛安怎么想，就这次她凭自己的工作表现拿到的这15万股，现在价值就超300万了。

而且期权都是两三年的行权期，两三年后今