己的意思，温良欣然一笑：“我就这意思，博浪肯定是需要精细化管理的，我希望只是从研发部开始，而不是这么大的研发部居然是最先完成！”

见李泽几人眉头略有挑动，温良转而又说：“另外，我也不是很懂管理，只听过一句话‘最好的管理就是在一个体系内复制无数个自己’；

你、你们、我都是与博浪一荣俱荣一损俱损的人，自然会主动为这个集体着想，可除了我们，绝大多数员工都很难主动为集体着想，因为没法享受集体发展壮大带来的福利，所以我们要做的就是合理的、尽可能的将公司内每一个人拉入这个福利体系内。”

“放心，我已经着手起草分配体系中长期方案了。”

听温良说完，李泽几人尽皆露出了然的神态。

又围绕着管理相关的话题讨论了几句，随后各自离去。

温良也是松了口气。

紧着又投入了工作。

因为，不包括孙宝银几人在内，总计有240人的研发部依然无法支撑多组多代研发模式。

以现有的发展规划来说，至少至少还需要200人左右，才能达到激发这个模式正反馈的最低标准。

所以，博浪还需要新租办公室。

所以，温总还得继续跑在‘路上’。

…………

…………

3月3号，周六。

总算不需要公司处理事务的温良特地睡了个懒觉。

一气儿睡到上午十点多才起床。

套上家居服，趿拉上拖鞋，刚一打开主卧房门，温良就看到了李让。

她坐在一条塑料靠背矮凳上，双手枕着膝盖撑着小小的脸蛋，眼巴巴看着主卧门，没拿个玩具，眼睛眨呀眨也没个表情。

温良连忙收回打了一半的哈欠，快步走了过去，蹲下去笑眯眯的说：“这是谁欺负了