的状况，注定会引发离职狂潮。

为此北斗还专门出具了相应的政策。

政策内容一方面是提供给愿意随用北斗一起搬迁至上海的员工生活保障。

北斗不仅提供免费的住宿条件，还提供了生活上面的补助，把衣食住行等方方面面都考虑到了。

然后就是对于不愿远赴上海工作的人员，北斗会在本地保留一个不大的分部。

愿意留守本地的就留守本地，但是薪酬体系必定下调。

也不算下调，因为北斗更大一部分收入来自业绩，分部业绩段然不能有多好，等于变相的下调了工资体系。

然后既不愿意远赴上海，又不愿意留守本地或着不满薪酬的那只能离职了。

北斗还很贴心的给想离职的员工，提供一些推荐信，给离职员工推荐到和之前想同的工作岗位。

总体而言这份通告既有大公司的冷血无情，好想又有点小公司的人情冷暖，让人不明所以。

第三件事情，就是关于北斗头牌吕平安回归公司。

这本身算不得什么大事件，任何一家大型娱乐公司谁还没个当红的炸子鸡？

喜欢是喜欢，但是更多还是粉丝和偶像情节在里面，在公司远远达不到举足轻重的地步。

但是吕平安对北斗不同，他算是这台高速奔跑的机器最核心的部件，心脏。

现在北斗所有的人员变动已经完成，从老余手中分出去的爆红艺人不在少数，他们都是通过吕平安写的歌起家的。

加上刚好最近千千音乐之星舞台坠落事件闹的沸沸扬扬，作为事件主角的吕平安的健康状况，也是北斗员工们的重点关注对象。

所有当事隔半个月，吕平安和老余一起来到北斗公司的时候，北斗员工撞见吕平安。

一反常态没有打声招呼就撤退，胆大妄为的竟然跑了上来在吕平安身