结果只刺激了一个争权夺利出来。
终究还是自己懈怠了。
但也不仅仅是他的问题。
李闲云面色阴沉:“规划部怎么搞的?为什么不搞一个合理规划?”
李子杏无奈回答:“您要求以贡献分配,但贡献本身就不是一件容易量化的事。而且这事也不归规划部负责,是管理委员会负责。他们用这个来平衡各企业的资源。”
也就是说,资源管理委员会把这部分权限接了过去,然后用这个作为资源置换以应对各方老大的资源索取?
操!
你们特娘的是诚会玩?
“总得有个标准吧?”李闲云冷着脸问。
李子杏继续委屈:“定了标准的,你说的以贡献嘛。”
得了,又回到那话了。贡献大的就升职,所以名正言顺的管理优先,剩下的属于可操作空间。
李闲云知道,不被下属骗的老大是不存在的,而问题也还是要解决。
事情的关键还是李闲云没打算给所有人福利分房,一来没这么多房,二来李闲云也不可能搞大锅饭制度。既然不能一视同仁,那就必然内部争夺,然后就是有权者当先的结果。
这刻想了想,李闲云道:“让苏海莉过来。”
片刻后,苏海莉走进来。
她已经知道发生什么事了,直接道:“这事你不能怪大家。你不想平均分配,又没有指定标准,指名贡献,那就只能按这个来。”
她的房子在易胜小区,没参与这个,所以也不用顾忌什么。
听到这话,李闲云也苦笑不已:“果然,你为了达到某个目的而制定的政策,得到的结果往往是相反的。”
激发斗志做不做的到还没影呢,反正内部倾轧互相不服到是因此出来了。
苏海莉很淡定:“内部利益分配本来就是大事,这些年咱们一