李闲云嗯了一声：“有点意思了。那你认为应该怎么解决？”

储希雅道：“垃圾公司不提，优秀的影视公司培养艺人的成本太高。艺人的主要成本在营销，策划，经纪，培训等等，而这一切付出却并不代表一定有对应的回报。而网红的问题是成名简单凋零快，如果能够合作，挑选成名的优先培养，成功率就会大大提升，而且艺人的生命周期也会大大提升。另外，网红的变现问题有影视公司存在，也是可以解决的。还有就是影视公司的技术，也可以让短视频质量大幅度提升。这一点已经有很多企业证明了。”

“唔，但没有爆款。”李闲云道。

影视公司转型短视频的，成功的不少。

但是大火的，可以说现阶段一个也没有。

为什么？

因为他们还在用过去的思路做短视频。

影视思维限制了他们，不适应短视频的节奏，实际上两者在内容模式有很大的差别。

这也是为什么李闲云要看重储希雅内容团队的原因。

储希雅明显兴奋起来：“如果您愿意投资，我知道有哪里有出色的短视频制作人，我可以把他们挖过来，而您提供艺人和变现渠道，这是最好的合作方式。您的经纪公司也不是每个人都能照顾到，来我这里，就有新的机会。”

“但是你有没有想过他们不愿意来？”李闲云反问。

储希雅苦笑。

她怎么可能不知道？

为什么网红公司很少真正的优秀艺人？原因就是他们没有影视公司那些渠道。

全国最优秀的少男少女，都在各大影视学院待着呢。每年影视学院门口都有大批的星探在那里发名片，但凡有好点的苗子，直接就被各大公司抢走了。

这甚至形成了产业链，专门就有人干这个。

李闲云的易胜传媒就有和这样的公司合