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第四十四章 员工福利(2 / 4)

提升福利有必要,我看不如先从职工食堂开始。”

李闲云认可:“也好。鬼城还是有点偏,大家外出吃饭不方便,来去费时。有自己的职工食堂,也能提升效率。怎么运作?免费?”

苏海莉摇头:“现阶段不合适,成本太高。福利要随企业同步发展,不可以一次性到位,以后公司做大了,大家还是会有更多要求,现在到位,以后还不好满足。我看还是先以承包方式。鬼城现在有足够的地方,找个场地不收租金,但要求伙食供应必须是最低价最高质, 绝对比外面划算。职工依然有选择权, 如果在这种情况下,易胜传媒的职工还有超过四分之一的员工不愿意去食堂吃饭,那他们就可以滚蛋了。”

“我看可以,但要交押金,达不到标准就没收。”

苏海莉眉头一挑:“那不就成对赌了?”

你搞个食堂还玩对赌?

李闲云哈哈一笑:“没压力的话,捞一票就走的也不罕见。小赌怡情。”

ceo模式就是杜绝一切不好的可能,李闲云见惯了人间阴暗,做事习惯从最坏角度考虑问题,要不然也不会把自己累成狗。

“但押金太重也不合适。”

“那就连装修和设备都包了,承包方带人进驻就行,需要的押金可以大幅度降低,而我们也随时可以赶人走路。他们唯一能长期赚钱的方法就是把活儿干好。”

要想掌控话语权?简单,出钱就行。

董事长模式就是能用钱解决的就用钱解决。

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苏海莉一笑:“这样也好。”

“你负责。”李闲云道。

这是肥缺,会有许多人愿意接手这个,李闲云也是有心测试一下苏海莉——不用问,小机灵要窥测了。

不久后,易胜传媒的职工食堂正式开搞,不仅如此,易胜传媒还搞了员工接送的专车,有住在市

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