极限拍摄新模式，就涉及到预演，服化道统筹等一系列破事，更别说后面还有个多线程联合拍摄以及不间断流水线作业……

李闲云相当于同时提了三个离谱要求。

1剧组超极速作业。2剧组多线程作业。3企业短平快作业。

所以还不是短平快，是特娘的大重快。

体量大，任务重，还要流转快。

每个要求都是行业变革级的。

你还要同时三个——这还没算预演问题，那玩意儿也是个高投入的技术活儿。

就算有“黑科技”，这难度也是高的没谁了。

这么想，刘易江他们没拿着家伙事砸李闲云的脑袋，真的是很尊重他这个老板了。

这刻李闲云摸着头皮道：“传统的影视公司运作方式不适应新模式，肯定也要做改进。易胜传媒制度建设不完善现在反而是好事，不然等全面完善了再改，又特么一通兵荒马乱。”

易蕾鼻子里哼凉气：“这就不是制度改革能解决的。”

这时一直坐在旁边的苏海莉说话了：“其实体量大并不可怕，加人就能解决问题。”

众人一愣，李闲云眼中现出欣赏。

是的，增加员工就能解决问题。

易胜传媒现在是体量大，工种少，这意味着重复劳动多，需要配合的内容少，也就意味着效率是可以通过增加员工解决的——能够通过码人就解决的问题，就是最简单的问题，甚至不是问题。

“但是不可能一直这样。公司越做越大，许多原本没有的工作，也肯定会提上来。”刘易江道。

他也曾是老板，他很清楚，一家企业在小体量的时候，许多问题都不是问题。

可企业一大，所有的小问题都会放大成大问题。到时候就必须有越来越多的部门，越来越细的管理。

李闲云摇头：“这正是我