做导演的过程，不仅是艺术创作的过程，更是管理的过程。

剧组的人多是老油条，你软他就硬，你弱他就欺。

他们不会觉得你的低调与和蔼是一种谦逊与礼貌，只会觉得这导演软弱，打心眼儿里不把你当回事，体现在行动上，就是消极、懈怠以及大手笔的贪腐。

李闲云在原世界帮投资人解决问题的那套方式，在这里是行不通的。

因为原世界那片子，没有李闲云的介入是铁定烂掉，投资人花出去一百万能收回十万就不错了。所以李闲云某种意义上是不怕砸锅的——五十万我都要回来了，还怕后面剧组瘫痪？

但是这个世界，八百万的投资没有水分，李闲云要是为一点小钱而搞瘫剧组，那就是砸自己饭碗。

所以破罐子破摔打电话找警察威逼利诱的方式，在自己的剧组里肯定不行。

解决这个问题的方式，除了自己盯死盯紧，还有就是管理跟上——像样点的影视公司，物料也是自己负责，可以最大程度的把控成本。

意识到了这点后，李闲云接下来的拍片风格明显开始强硬起来。

他不再随意与下面的人打成一片，变得有些不苟言笑，很多事情更加会坚持己见。

当然，考虑到自己的专业水准依然有限，更多的时候，他只负责发布任务，让大家执行，然后自己在旁边默默的看。

这个过程，不仅是导演水准的成长过程，也是管理水准的成长过程。

因为要求高，管理严，盯得紧的缘故，李闲云也渐渐在剧组中慢慢建立了威信。

现在很少有人能再给他偷奸耍滑，各部门捞钱也有了底限，不敢过分。

有事没事，李闲云也会和姜正探讨管理心得，在这方面，姜正的确是更好的老师。

今天正拍着呢，忽然手机震动。

李闲云看了眼，是孙