生正在坐在客厅的办公室交流。

“风哥好。”

“老板好。”

两个人叫出了两个称呼，但都有些拘谨。

“上午没课？”李培风笑呵呵道：“很勤劳嘛，比我来的还早。”

“选修课，翘一节没什么的……”

“你们接着聊。”

李培风点点头：“聊得挺好，但要形成文字，写一篇账号的定位报告，然后跟问月谈一谈，会议上大家一起来商讨，群策群力。”

“好的。”

聊两句的功夫，李培风进了武问月的房间，只见她眉头紧皱地坐在电脑前，似乎整理什么文档。

“门关上，快来帮我想想！”

“啥呀？”

李培风坐到旁边一看屏幕，了然道：“会议讲话稿？”

“是啊，第一次开会…总要准备准备吧？”武问月很烦躁：“但又不知道该说些什么。”

“我看看。”

李培风接过鼠标，上下翻阅，点头赞赏：“挺好的，上下班制度，每天几点上岗，几点下班这肯定第一时间要讲的，不然很乱。奖惩措施，内容激励，每人都是内容官，每天要想出一个点子，盒饭里多加一个鸡腿，还有奶茶喝……不错，都很好，能调动积极性又不会太让人反感。”

武问月听他夸奖，松了口气：“没遗漏什么？kpi目前还没搞，这个我感觉可以等发了视频之后再说。”

“你要先定个大方向。”李培风看了片刻，沉吟道：“咱们这算是初创的草台班子，她们都奔着学习锻炼的态度来的，对工作室前途很不信任，有几个人再过一学期就要毕业了，所以你得给她们信心，让她们觉得虽然现在薪资很低，但跟咱们干有前途，她们才能更有干劲，长久地做下去。不然不用等下个春招，这帮人可能就都跑掉了，学生没有定性的，你得给她们打鸡血……