获得一些奖励或是好处。他就是觉得能在自己的boss面前，展示一下自己的人脉关系，是一件非常有面子的事。

一周后、李明翰和林佳非常顺利的加入了，一只沃尔夫斯堡u14的少年队的教练组，开始了level 2级别的培训。

level 2相比于level 1，开始注重实际的足球技能，需要针对特定的技术如、长传、短传、射门、接球、运球、过人、抢断等设计训练课，每个课时大约四十分钟。

有时也需要设计一些简单的战术，如换边进攻、边路组织这些。一般情况下，先组织队员进行十分钟左右，不带对抗的专项技能练习。然后再进行十分钟带对抗、带攻防的训练。

最后在此基础上进行分边，一般是每边四人、要是加入球门的话就每边再增加一名门将。进行4v4或5v5的对抗练习，也可以说是一次小型的比赛，这个时间一般不会超过二十分钟。

这段时间，李明翰大概是每周一或周二，出现在设计中心的办公室里，看看这一周有什么没有处理的问题。然后开车带着自己的两位助理，赶往大众的总部，当然不是去大众公司，而是去了球队。

“你这每周只去一天办公室，别人会不会有意见？”林助理提醒老板。

“管它呢，奥迪一百万欧一年请我，可不是为了每天去打卡的，过段时间再看吧。”李总监其实心里也没底。

现在的情形有点像，以前在隆申做创意总监的时候。不过那时候有伊老汉在后面给李总监撑腰，目前看、在奥迪李明翰不会有这种待遇。

天生今年也没什么事，现在是我在等你的平台开发。反正奥迪你不问、我也装糊涂、就是不请假。

工资好歹一天几千欧呢，留着买几瓶红酒去邻居家蹭饭、它不香吗？

“欢迎我的朋友..李，很高兴见到你。”哈特穆特·瓦库斯在自己