样，他觉得刚好可以利用这个机会，借势做一些事，进而促成部门合作。

“可是我越看她越不顺眼，最讨厌吃里扒外！”

“经理，咱俩的目标是成功地将部门合并。基于这个前提，有些人可以作为棋子。”

“你是说她是棋子？”

“可以是。”苏啸啸说，发了个笑脸。

这下谈世超愣住了，虽然不知道苏啸啸到底想要怎么做，但他发现苏啸啸永远能想到自己前面。所以毫不犹豫地回道：“行，啸啸，反正咱们部门你做主，我听你的就是了。”

他们说着话，整个下午的事就是这些。

无非就是问话与回答，并无其他。

公司里吵得沸沸扬扬的，论坛更是如此，但支持苏啸啸的是绝大多数。

销售部甚至是副总裁挂帅，在论坛里回复：“你要说苏啸啸做事霸道，出什么周四五出去团建的主意我信，但你说他挪用这么点公款，我不信！！！他是个嚣张的人，但他不是傻子，这点钱他看不上！”

余庚也回应：“运营的人在做什么，是谁乱发这种无聊的帖子，这种小人还不查出来！”

他们嚷嚷的很凶，一部的人甚至都有点害怕，生怕被找出来，自己会被生吞活剥。

下午六点不到，论坛以及全公司员工的邮箱里出现了一封调查结果的信函。

内容很简单……

第一、由总裁办牵头，并会同人事部门和财务部门，对相关“市场二部及苏啸啸”的举报进行了调查。经调查：不存在所谓的“苏啸啸挪用公款给员工购买礼物”一说。苏啸啸不但没有挪用团建经费，反而利用自己的人脉和关系，帮助公司节约了超过百分之四十五的费用，践行了公司“节俭质朴”的企业文化。

第二、关于市场二部周四五进行团建，是公司根据近期市场二部，在gameyoung展会及