模样地迎上去。

谈世超长得瘦小，眯缝眼，笑得时候很不讨喜，让人第一直觉就是奸诈。

“有事么？”徐舸问，同时开了自己的门。

谈世超随即跟进去，“徐总，我找了您好几天了，我想跟您说说。”

“说什么？”

“今天不是有新人到吗？您能不能给我分个厉害点的角色，我们二部现在需要这样的人才。最好是总部重点培养的苗子，你懂的……”谈世超低三下四地请求。

不过，徐舸明显不为所动：“人都是一样的，你又不是不知道。今年校招生给你们市场部的只有两个人，一个是德克萨斯州立大学回来的，有硅谷实习经验的毕业生，人家一部早就要走了……”

“啊？那我们那个呢？”谈世超心瞬间悬起来。

他心里很清楚，有一个考古系的学生，也在校招生的名单里。他今天还有个目的就是想避开这个人，生怕自己部门再添一个累赘。中间再出点幺蛾子，老板不把部门合并了才怪。

“南都大学考古系的。”

没想到徐舸还是说出了最糟糕结果。

谈世超这时几乎要炸了：“徐总监，之前我就说过的，这个人我不要。”

“公司已经定了。”

“这人考古系的，之前我看了简历，他没有任何互联网从业的经历，对硬件应该更是一窍不通，我要他做什么呢？”

“做什么就是你的问题了。新人新人，什么都会叫新人啊？新人的缺点是没有经验，新人的优点也很多。新人积极、阳光，可塑空间大，对公司和部门文化容易形成认同感……”徐舸说。

谈世超有点生气了，他觉得自己一开始就看上留洋归来，专业也对口的李永生。现在被一部抢了不说，还要给自己一个累赘，他真的生气了：“徐总监，你们就这么欺负我们二部的是吗？就因为樊清明厉害是