球迷有时候很容易把俱乐部想象得太美好，殊不知，职业足球远没有外表所看到的那般光鲜亮丽，绝大多数俱乐部的管理其实非常简单粗暴。

弗洛伦蒂诺的巨星战略广为人知，但在皇马内部，更多人对他所引进的现代化管理体系更为赞不绝口，在整个改革的过程当中，尽管出现很多的问题，但这场改革让皇马摇身变成了世界足坛管理最先进的俱乐部。

很多人或许无法体会到管理的区别。

如果在二零二一年，回头对比曼联、拜仁、皇马和巴萨等豪门球队，就很容易看出管理能力的差距了。

而在二零零六年，俱乐部管理能力最大的体现不仅仅是在俱乐部，还有训练基地。

硬件设施其实是最容易的，一次性投入，以后基本只需要维护就行，但真正体现出俱乐部差距的还是在软件上，例如教练组的水平，队医的水平等等。

西甲在这方面其实是做得很差的，皇马的队医就不止一次遭受到诟病，罗纳尔多也非常不信任皇马的队医，经常自己跑到外面去找其他的医生。

教练组的水平也同样是如此。

卢森博格下课后，跟随他来的教练团队也同时离职，皇马让卡罗上任时，卡罗是直接沿用了一线队原有的配置，再从二队提拔马奎达等助手上来，这让皇马教练组能力偏弱。

高深之所以邀请卡罗重新出山，其实也是对此深有体会。

还有一个就是体能训练。

一支球队的体能不仅仅是靠夏季集训和冬歇期，更重要的还有来自于平时的日常训练，如何安排好球队整个赛季的体能，尤其是根据不同密度的赛程采取不同的训练方案，确保球队能够以更好的体能状态应付整个赛季，这是非常考验体能教练能力的。

但皇马欠缺这样的体能教练，以至于到现在，皇马一线队的训练水平，球员的身体状态，都严重拉胯