什么抬重物啊写报告啊的活儿，是给她们做还是给男科员？当然是男科员要肩负起这些任务。

第二种，待产期孕妇，没有哪个领导敢给孕妇派活儿。

第三种，已经生产的妇女，这些人一道下班时间就要迅速赶回家给孩子做饭或者接小孩去，哪有功夫做事？

所以，男科员进入办公室开始，就是干活儿的中坚力量，做的事儿多，有晋升机会当然也是他们的。

而且女科员非常开心能够留在稳定的环境里继续摸鱼。

所以办公室里，女科员来一个留一个，男科员来一个升一个或者调走。

时间久了，一个办公室里全是中年大妈，只有领导是个男的。

大家盼星星盼月亮盼着来个男同事。

结果呢，国考备考，又是女生备考时间多，而学历分布，高学历中也是女性偏多。

导致男科员越来越少。

这都是已经形成了规律的社会现象。

与之相反的，是某些机构内部，全是男的，没有女的。

比如消防，比如一线民警，比如交警。

消防员三百六十五天有三百天在准备任务或者训练，女孩儿一年到头光是大姨妈加上前后不舒服的时间就有八十多天。

怎么当消防员？

外勤交警也是，女孩顶不住那么大的太阳或者寒冬。

就导致办公室这种工作，女性越来越多。

户外工作，男性越来越多。

而幼儿园老师，就是最典型的办公室工作。

这是社会发展必然导致的情况，基本属于无解。

什么时候没有这么大的分别呢？

穷的时候。

穷到了一定地步，什么重体力活不让女性干？我要养家凭什么不让我干？

所以，这不是社会去强迫选择的，是