苏禹听完黎梦的想法，微微颔首，说道：“按照你这样的安排，倒也不错，不过……3200万的公司年度分红和员工年终激励总额规划，是不是……太少了一点？”

“对比半年30多亿的利润，是不多。”黎梦说道，“但对比我们公司当前总计136人的员工总数，就不少了，除开原本应发的工资以外，年终奖励，就算是每个员工平均10万块，也才1360万的总额，3000多万，够每个人发接近30万的奖金了。”

“至于公司年度分红，反正股东就我们三人，多少都无所谓。”

“当然，员工的年终奖励，肯定不能按照平均发放原则，具体怎么发……我想问一问朱经理，应该会更好。”

“她是做公司运营、绩效、人效、制度、纪律考核的经理。”

“对这一块，应该更懂一些。”

“行！”苏禹说道，“明天我找一下朱经理，问一问她的意见，但基本方针，还是按照你说的来。”

俩人从未来的投资方向，谈到公司运营，再谈到利润分配，以后的发展问题……

直到夜深了，方才各自睡下。

第二天，12月10日，周二。

在整个市场，依然喧嚣着‘财富路’、‘禹航1号’基金创下的业绩神话讨论中，苏禹来到公司，在正式上班之后，即刻便找了公司的运营经理朱慧容询问意见，最终，就着朱慧容这半年以来，对公司各部门，乃至员工们的综合kpi考核结果，定下了年终奖的激励发放标准。

随后，在正式开市之后。

经过‘禹航1号’基金所有份额持有者的一致同意。

作为基金的管理方，苏禹即刻按照当初成立基金时，制定的规则，对运行中的‘禹航1号’基金，进行了净值的除权。

而经过除权后，‘禹航1号’基金资金规模，来到了41.21亿