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第三百二十一章 人才招募(4 / 7)

苏越微有惊讶,这人的名字,他上一世的记忆中,有过痕迹。

在他活跃在金融市场的那段时间,此人已经是‘金水资本’的著名高管,执掌二级市场投资业务,在金融界声名赫赫。

“郭琨泽先生居然是你们营业部的前总经理!”

苏越感叹了一句,又问道:“按照你的说法,郭先生在营业部里经营得这么好,为何又被离职了呢?”

“总部的决定,我也不知道。”邓先明回道。

其实面对着营业部换帅,他们私底下有猜测,毕竟华商证券内部,派系林立,争斗频繁,并不是说一个人有能力、有一定的人脉,会经营公司,就一定能够在公司步步高走,安稳地生存下来。

营业部的总经理,在华商证券这种超大型的国资控股金融公司。

也就堪堪踏进了中层的门槛。

再有能力,还不是公司高层权利争斗中的牺牲品,再加上郭琨泽本人的脾气也不好,被从营业部总经理的职位上撸下来,邓先明一点不觉得意外。

“郭先生离职了多长时间?”苏越又问道。

邓先明回答:“三个月,以我了解到的信息,目前郭经理接触了一些公司,许多企业也对他抛出了橄榄枝,但他还没做出决定,所以苏总若要招揽郭经理的话,时间上,还得赶紧一些。”

苏越点了点头,宁州分公司若要找一个综合能力都不差的掌舵人。

郭琨泽,确实非常合适。

“多谢!”苏越呵呵笑了一声,继续道,“我对邓经理的邀请,是诚心的,‘添越资本’的大门,也随时会为你敞开,只要你觉得在营业部里干得不顺心了,欢迎随时打我的电话,我相信……经纪人团队经理这个职位,对你以后的人生来说,不过只是起点而已。”

邓先明不知道苏越为何这么信任自己。

但想着自己的能力,能得到

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