集，打好基础。

当然……若是还能遇到像申源地产这种代为操盘的业务。

苏越也是非常乐于接受的。

“苏越，关于公司年度奖金的发放，你有什么想法？”顾云汐趁着三人都在，便想把这事提出来讨论一下。

虽说公司才成立不到一个季度，制度、人员都还不齐备，但该有的福利还是应该有的。年终奖是一个拉拢员工人心的绝佳利器，目前公司正大量缺人，特别是缺核心骨干技术人才，就更要拉拢员工的人心，让他们利用过年的这个时间窗口，替公司好好宣传了。

每个人的圈子，基本都是特定的。

从事一项工作的人，身边一定会有许多同样从事这项工作的人。

过年间，相同圈子，相同职业的人，难免会聊到收入问题，那么员工得了实际好处，肯定会忍不住的炫耀，这就变相的为公司打了广告，吸引了那些难免心动的人，为年后人才招聘打下了基础。

苏越从开创‘添越资本’这家公司开始，对于自家员工就从未曾苛刻。

他给员工开的工资，基本都是其他公司同岗位工资的120%左右，所以听见顾云汐主动提出年终奖的事，苏越也没多想，自然而然地说道：“公司年度盈利结算的1%，用作年终奖发放吧！”

顾云汐想了想，‘添越资本’成立以来。

年度盈利，有且只有一笔结算了，那就是从申源地产代为操盘业务中，收获的5000万资金。

用这5000万盈利的1%，也就是50万，用作年终奖金发放，她觉得是不是有点太多了。毕竟公司目前员工人数，只有23人，8个交易员，7个市场部调研员，2个财务，1个人事，1个行政后勤，1个前台……

算下来，一个人平均2万多块钱，着实有点多啊！

“林锋觉得呢？”顾云汐眉头微皱，却也没有直