”

“那好，我先回办公室了。”说完，桃洁就回去了。

见桃洁走出去以后，两个打扫卫生的职工神秘兮兮的的走到我身边，笑呵呵的说道：“哥们，一下子变成这儿的主人了，行啊你，收入高，还清闲，真是捡到宝了，好命啊你。”

那两个人我认识，原来和我一起在车间干过，平时也经常在一起吹牛。

“哎哟，这不是赶巧吗。”我谦虚的说道。

另一个做了个鬼脸，然后说道：“老哥呀，您高升了可别忘了咱这帮兄弟呀，以后要是有拎个包的活可比别给别人呀，也让我们沾沾光。”

“去你的，有你这么说话的吗。”我知道他们是开玩笑。

“呵呵。”

“你以为我愿意干呀，这还不然原来的车间呢，你别看挺风光的，其实呀，我以后要面对的不仅仅是工作上面的问题，还有别人的怀疑嫉妒，以及背后的风言风语，容易吗我。”我叹了口气，说道。

“唉，哥们，没事的，干不惯就回来呗，有什么大不了的。”

“唉，先干一段先吧，好了，不扯了，去收拾东西了。”我说完，然后就去原来的办公室整理我的东西，顺便把剩下来的工作交给接管这儿的人。

我整理完自己的东西，来到新的办公室，看见里面已经是焕然一新了，打扫的员工也走了，第一天当重要部门的经理，我心里有点乱，脑子一片空白，还没有适应过来，我不知道我应该从哪里入手。

每个企业最关键的核心是人事和财务，在国营企业里，这两个核心是有制度控制的，一把手有权力决策，但也要顾及制度和其他领导，但是，私人企业里，这个全是老板一个人说了算，没人敢越权。作为一个不大不小部门的经理，我当然不会傻到干预这两个雷区，而是能避开就避开，少惹麻烦。

关于我的职权问题，尽管桃洁已经说了，