己的关系让人事部的人把我送回生产部人事科安排，让人事科安排我进了罗瑞的车间。

当桃洁看到这个产量第一的车间组长和主管的名字，她是愣了一下，怎么又是谢裴那家伙。

当桃洁看到这个产量第一的车间组长与主管的名字的时候，她先是愣了一下：怎么又是谢裴这家伙啊？

惊讶归惊讶，桃洁还是需要公事公办的，应该怎么做，她还是要做。产量第一的车间组长和主管，都是分别得到奖赏的，我也被提名成为了贡献奖的候选人。

月底的生产部大会在会展中心礼堂举行，我和罗瑞得到了表扬和奖励，其实推荐的名单早就已经确定了，开这样的大会只是个形式而已。显然，厂里上报的名单里面是有我的。

“同志们，大家辛苦了，今天的大会主要是选拔培养后备特殊人才，为集团，为公司的可持续发展而做准备。”生产部的桃洁总监的发言开始了。

“现在我们的公司不断涌现出了一批拔尖人才，比如新组成的xx车间的主管罗瑞，还有这个车间的组长，谢裴。我现在在这里重点表扬谢裴，分配到这个车间短短的时间内，塌实肯干，勤学好问，积极参与了车间的各项生产工作，产量的指标是超额的完成，这样的人已经成为我们生产部的业务骨干，他就是特殊人才的代表，是我们公司未来发展的希望，我们都应该向他学习。”

桃洁的表扬起了作用，各种荣誉纷踏而来，什么贡献奖啊前进奖的，让我应接不暇，这段时间通过我和罗瑞的努力，大大小小的也评了不少奖，小奖几百，大奖几千，开心死我了。读到的每个奖项里，差不多都有我的名字，那种自豪感满足感无法用言语来形容。

散会后，同事们都纷纷过来恭喜我，桃洁在台上整理好文件，准备要走出去的时候，回头对我说：“谢裴，不要以为你得了那么多奖项就骄傲自满，以后要更要努力为公司做出贡献才