嘛，狗日的，明知道干不过人家，还上去送死？浪费时间就罢了，结局还那么惨，何必呢？我这叫韬光养晦养精蓄锐，懂不懂？想要欺负别人，必先强大自己，我现在还没人家那么强大，还是算了。”

罗瑞安慰我说：“我觉得你最近好像干活都不好好干了，是不是想不干了啊？桃洁总监还是很看好你的，你再等一等，忍一忍，也许你们那个办公室就是你的了。”

“不说了，说来说去咱都是打工的，我们无法主宰我们自己，等着被宰割吧。”我发出沉重的叹息。

“那行，我也不想说了，你自己看着办吧，无论做什么，都要投入，都要努力，你懂的。拜拜。”他挂了电话。

下午，正式办了手续，这下心里踏实了，我真的成了这个公司的人。

那个李总是总部的企划总监，大我将近二十岁，容氏家族的液化气公司各个区域的企划工作都归他负责，他会亲自培训我们这批新进的企划部员工，然后等我们通过了培训，他就回去总部。

我们叽叽喳喳在下面讨论着，说关于液化气的企划，都要从哪里开始，我们啥也不懂，怎么干啊？难道要跟做业务的一样做吗？

李总听到后说：“你们将来的主要工作是企划，促销工作有专门的促销人员去做。”他这样说我们心里稍微有点底气，但同时我们也觉得很奇怪，为什么我们的工作看起来那么的受领导重视？我没好意思问，初来乍到的问多了怕对方烦，也怕问的问题太低级别人小看我。其实到现在我还是什么都不懂。

接下来的是紧张的培训学习，需要学的东西真不少，首先是企业文化、发展历史、员工守则，然后是各地方的营销策划方案。

每个企业都有自己的文化，这个液化气公司的文化没让我觉得有什么特别的地方，“真诚培养员工，全心服务社会”、“信誉为先，品质取胜，创优服务”……这些口号各个公司