的ceo是合适的。

不过，目前摆在两人面前还有一个问题，那就是竞业合同的问题。

许多公司为了防止公司的高管被挖跳槽，都会设定竞业合同，那就是高管在离职之后一到两年内的时间不能从事同行业工作，或者到和原公司有竞争关系的公司担任职位。

当然，这类合同签订的话，那原公司也得支付公司高管这一两年时间的工资薪酬。

“王先生，和暴风那边的竞业合同问题该如何解决？”

听到苏望这么询问自己，王一凡知道眼前这位苏总应该是对自己挺满意的，当下沉吟了片刻答道：“根据我和暴风签订的竞业合同，两年内，暴风将要支付我六十万的年薪，不过我觉得暴风可能不一定会愿意出这笔薪酬。”

说这话的时候，王一凡脸上是带着自嘲表情的，暴风不愿意出这笔钱，那就说明在暴风的冯总眼中，他王一凡并不值得如此认真对待。

“王先生，郑重邀请你加入酥糖，我相信你的才能，只要解决了竞业合同，王先生你可以随时上任，年薪80万1年，同时还享有5%股权激励。”

因为对王一凡的满意，苏望直接是开出了80万的年薪，同时还给出了5%的股权奖励，当然，这个股权奖励那必须是得等到公司上市之后才能够兑现的。

这种股权奖励是许多公司针对职业经理人给设定的，毕竟如果只是个打工仔，这些职业经理人难免会有些懈怠，但有了股份奖励就不同了，一旦公司做上市了，那就等于是从打工的变成主人了。

给别人经营公司，和给自己经营公司，两者的积极性是完全不同的概念。

“苏总，谢谢你的信任，期待我们可以合作。”

和王一凡谈妥了大概之后，苏望现在就等着王一凡解决掉暴风那边的交接问题，而这方面赵赢也会发动人脉，毕竟享受30%的薪水抽成，总得