了，易卫东看中的的平乐章经理有从业经验，商场的装修，组织进货，员工培训，日常管理等方面都没有问题。

易卫东说道：“和平经理讲清楚，多培养一些店长班长出来，或者多招人，易购和家乐福两家开业后，就要继续扩大规模，以两个月开一家百货商场的速度进行安排。”

时间太紧员工培训跟不上，新的商场选址装修培训开业都是需要时间的，扩张太快不利于内部的管理，易卫东还是以稳妥为主，多培养中层的管理人员。

“我明白你的意思了，平经理确实是有能力做好新商场筹备工作。”

易卫东笑道：“和他说清楚，先负责新商场的开拓，让他放心，以后易购百货事业部就可以交给他。”

“百货事业部？”

易卫东对阮桃进行了解释，打算成立一个百货事业部，统筹易购和家乐福两家百货公司，这将会是集团内的一个独立的事业部，直接管理和领导百货商场相关的业务。

阮桃问：“你这是要对管理层进行改组？”

“是的，其实很简单，是这样的。”

易卫东作为公司的总裁和总经理统领全局，阮桃作为公司的副总手下有个总经理办公室，里面就是最近招来的助手，下设多个事业部，有刚才提到的百货事业部，购买工业大厦和管理出租的房产事业部，还有将要成立的文具事业部，圆珠笔的生产和销售都归文具事业部进行管理。

这三个事业部都受阮桃的管理，当然同时也受到易卫东的管理。

其他的一些业务和部门依然还是受到阮桃的领导，只是这三个事业部的领导有了一定的自主权，阮桃将会把大部分的日常管理交给各部门的领导负责。

阮桃很快就明白了易卫东的意思，笑道：“这一下好了，我负责的事情就没有那么多了。”

易卫东说道：“桃子姐，你别说我分你的