苏业豪继续笑道：

“听说你买了我的那张优惠券，打算留着等升值，不愧是喜欢金融的人，头脑果然特别灵活。公司很需要你这样的超强大脑，帮忙处理一些旁人不会关注到的工作，就比如我们今天要去的苏宁连锁家电销售公司，促销优惠模式、门店密度、以及跟家电制造商的合作盈利等等，需要你帮忙筹划一下。”

上次冯天才写了份《sssss资管盈利模式分析》的论文，被庄薇助理转交到苏业豪手里，近期5s资管已经按照他的方案进行修改，主动降低了开放式公募基金的管理费。

其他几家作为试点的开放式基金公司，刚追赶上5s资管的步伐，一下子又被拉开差距。

降低管理费的消息传出去之后，再次吸引一大批客户，他们不再顾虑会被旱涝保收的基金持续抽血，投资热情大幅增加。

管理的资金规模上去了，资管公司利润也有所增加。

对于冯天才这样的特殊员工，放出去管理公司，又或者当个理财经理，简直是大材小用，比较适合做些统筹分析方面的工作，哪里有需要就搬去哪里，反而能把他的价值最大化。

促销优惠、门店的选定这些，其实也能把营销问题变成数学问题去解决。

例如比起苏宁如今常用的打折，苏业豪比较希望尽早把“凑单减免”搬出来，进而让顾客们开开心心掏钱，增加苏宁的营收。

看似好像是一回事，实则足以关系到这家公司的成败，或许就能让苏宁的利润率提高两三成，赢在起跑线上。

闻言，冯天才边抓牌边点头，只告诉说：“那我可能需要多待一段时间，尽量收集到足够多的资料。”

“没问题，等这边忙完，你再去一趟茅台酒厂，我想让这家公司的产品变成可增值的投资产品，而非普通消费品。关于这方面，从供需关系下手，应该也能搞定吧？”