国那边操作系统项目组进行任何交流了”

“半年后根据两个项目组的进度，优胜劣汰，落后的项目组将会被直接裁撤，人员去人事部报道结账离开”

“我不希望我的项目组是失败者，这需要我们共同的努力.............”

潘鸿俊是真的感受到压力了，这个方案是安德森提出高进批准的，文件已经下达，七月底为限，八月一日开始进行测试。

落后的项目组直接裁撤，人员也遣散一个不留。

听到潘鸿俊这么说所有人都吃了一惊，星灵集团这边的待遇很好，没人想要失业。

潘鸿俊打开文件夹拿出来一份文件递给旁边的人“看完传递下去，看看我有没有跟你们开玩笑”。

一个个看完文件就开皱眉头，然后将文件递给旁边的人，时间不长，所有人都看完了。

上面有安德森跟高进的签字，这个文件是真的，一个个都开始担心起来了。

“兄弟们，看完了文件就把文件跑到脑后，不要在考虑这件事了”

“当务之急是我们要开始奋起了，要做到领先法国那边，这就跟熊追人一样，我们必须跑过同伴才能不被吃”

“现在我开始布置任务，今天开始，一律加班到十点，没有加班费”

潘鸿俊说完开始布置任务，开始进行针对性的优化，所有人的笔记本上面都记录了不少，会议结束去食堂吃饭。

下午就要开始忙碌起来了。

吃过饭，潘鸿俊直奔科技公司老大葛公明的办公室，时间不长，拿着报告就直奔人事部，递交要人报告，需要补充十名研发人员。

报告已经获得葛公明的批准。

法国那边同样如此，安德森当着整个操作系统研发小组的人说的很明白“不想被裁撤，不想失业就努力工作，今天开始有效率的加班”。