员，某项目主管，项目经理，研究所副总经理。

回国之后有在天朝大西北某院属农业研究所担任过主管，桎梏很多，工作了两年就辞职了，这一次被光辉国际给引入过来了。

高进面试很简单，嘴里问着问题，脑子里让星灵对对方展开调查，只要资料不假，就安置一颗生物炸弹录用了。

待遇也重新谈过了，目前国内农业研究所负责人年薪在三十万左右，高进给出三十五万的年薪待遇，魏衍林肯定没有意见。

有五天时间安置家里的事情，五天后过来签署正式合同入职。

还有一位叫黄伯珣，男，四十五岁，沪海市xxx大学传媒硕士毕业，曾在美国留学两年，在美国amb院线工作了五年。

回国后，在中影院线担任副总经理工作了七年，职业发展到了顶峰，想要再上一步是不可能了，就辞职了。

这一次，被光辉国际给推荐过来了。

高进跟黄伯珣谈话时间不短，就院线管理进行了深入的沟通，黄伯珣有自己的一套，明确指出了目前院线发展的几个弊端。

院线不是不能赚钱，只不过目前院线的吃相太难看了，反而制约了发展。

这个观点跟高进的看法高度一致，星灵对黄伯珣的调查结束没有发现问题，高进就拍板录用了黄伯珣。

当然了，生物炸弹是标配，必须给配备上。

只给了黄伯珣三天假期回家安置，目前公司正在展开院线收购，很需要黄伯珣贡献自己的力量，三天后来公司签署正式的雇佣合同。

正式入职之后就去跟项寿生汇合，配合项寿生展开院线收购，组建管理团队。

黄伯珣一口答应下来了，本身就住在上京市，三天时间足够安排家里的事情了，跟高进握了握手就告辞了。

高进又跟冯丽娜沟通了一番，这才下班回家。