被留下来了。

布鲁克今年四十三岁，曾经在美国康宁公司欧洲分部担任财务总监一职。

去年康宁公司人事大调整，布鲁克被调整到南美分部去担任财务总监，布鲁克直接辞职了。

请露比跟前来应聘人员一起吃顿饭，这一次合作不成下一次还有机会合作。

高进的身份光辉国际也跟这些人有交代，重点合作客户，但凡被称之为重点合作客户的公司，都不是小公司。

这些人也乐得跟高进认识，一顿饭吃的宾主尽欢。

饭后，高进将布鲁克留下来，送走了其他人，跟布鲁克认真的谈了一个多小时，这才送布鲁克离开。

布鲁克家就在比利时，四天后可以过来入职，暂时担任研究所的财务总监，顺便招收一些人培养。

忙完了这件事高进轻松了不少，继续等候消息，不知不觉过去了三天时间，这一天，正式的批文下达，相关部门批准了这一次收购。

高进先到律师行结清了一切费用，紧接着就开始忙碌起来了，五家研究所要进行整合，这是一个不小的事情。

首先，必须确定研究所管理人员，五家研究所的管理人员进行面试，面试地点就在机械之光研究所。

这家研究所占地面积真的不小，拥有六栋五层高的大楼，一栋办公楼，两个大型仓库，三个大型机械制作车间。

巅峰事情拥有两百多的研究人员，现在只有可怜的四十多人。

海德希尔这几天一直跟着高进，包括高进面试人员也在旁边，发现，高进这个年青人看人很有一套。

问的问题也比较实际，很好奇高进从哪来获得的这些知识。

这一天面试完人员后，海德希尔就好奇的问出了这个问题，高进一笑，打开电脑点开了一个文件。

“海德希尔，现在是信息时代，虽然我不懂研究所的操作