以及十来个开始办公的下属行政文员工位之外，完全没有得到任何的使用。

当然这也不是公司高层有意给李林下马威，实在是李林这边根本没有什么知道底细的自己人可用。而对于那些不清楚的人的人事任命，李林当然也不会同意。

于是乎弄到现在，就显得李林这个副总裁手下人丁稀少，大猫小猫两三只了。

不过这状况坚持不了多久，很快就能得到有效的改善。毕竟通过人力资源部门对社会渠道的招聘一直都是在快速进行的。

按照目前的进度来看，平均每一周大约都能有十几二十人被充实进来。虽然这些人熟悉工作需要一定的时间，但至少这些人都相对简单可靠不是？这就够了。

但其他部门的情况当然和李林这边不同，特别是安迪主管的财务部门，那真是有够人丁兴旺的。

财务部门位于大楼的第33层，而且也是整整的占据了一层。员工的数量大约有两百多人左右，这还不包括主管、经理这类的中层领导。至于小组长什么的基层领导，那就不算了，也没啥必要。

李林搭乘公司高层专用电梯，一路畅通无阻没有任何的停留，直接就抵达了财务部所在的33层。

刚一出电梯门，还没走两步，财务部的前台小姐姐就发现李林。

这里要特别说一下，晟煊集团的特色职务之一，公司前台了。

与一般的公司不同，晟煊集团的前台不是只在公司大门那里设置一处。事实上，公司的所有主要部门或特殊楼层，都会在入口处设置一个前台的职位。

这些前台的工作倒是没什么特别的，和正常的前台都差不多。接待访客，收发信件包裹，记录考勤等等等等。

哦，对了，还有一点不算重要特点的重要特点。这些前台的员工全部都是长相年轻又漂亮，气质上也非常不错的小姐姐哦。

“李总您好