了云华的信息。

恰好，江南大学已经建好了云华的词条，一些公开的非隐秘信息，上面全部都有，甚至包括云华在某年某月某日参加了什么比赛和活动，还有照片为证。

其中有几张照片，就是云华去年参加省赛的照片，其中还有有张照片里，螺钉地鼠甚至都没进化，日期也是清清楚楚。

“这个大骗子！！！”

融嫆气急，颇有种杀到魔都给云华一个好看的冲动。

当初的学长叫的有多甜，现在的融嫆就有多恼怒。

视频的爆火，除了让云华的老朋友们各有反应外，俱乐部的人事经理们也受到了极大的影响。

因为现在的他们，正在疯狂评估着云华的价值和潜力，并要求在最短时间内完成上交俱乐部领导。

可问题是随着视频传播越来越广，云华的知名度和人气正在快速上升，他们一个小时前的评估，一个小时后就明显不符合实际了。

神圣俱乐部负责评估的工作人员，一脸哀怨地找到了人事经理张舒，抱怨道：“经理，数据变化太快了。得等到数据平稳后评估，才能保障准确度！”

但张舒却直接一口否决掉了，严肃道：“不行，你必须以最快速度进行评估，否则其他俱乐部要是先出手了，肉哪里还能落到我们俱乐部手里？就以现在的上涨幅度进行预测评估，不需要太准确，做到八九不离十就行了！”

“……”

工作人员心里一阵骂娘。

评估本来就是不精准的一项工作，你前脚说不需要太准确，后脚又要求八九不离十，这不是前后矛盾吗？

果然是领导说话的艺术！

工作人员可以预料到，要是因为评估不准让俱乐部损失太大的话，自己肯定得卷铺盖走人了。

可要是不评估，那肯定也是不行的，现在就得卷铺盖走人。

这事儿，俱乐部领导层都首肯了。

“麻蛋，老子豁出去了。大