一味的正直无私是做不好一个几百万员工大企业的当家人，有权谋有变通才能达成自己想要的结果。

时至今日，他反而不敢再面对杨戬考评系统，把系统对人性的评判功能关闭了，只保留了对工作能力和业绩的考评功能。

以前他们妄图对人性进行定性定量，真是太狂妄自大了！

人性是最难琢磨的东西，变化无常，又没固定的标准，怎么能够准确的评判呢？

当年被系统刷下来的几万名领导干部如今已经成了红星农垦公司的骨干力量，为解决地球环境和人类的温饱问题做出了巨大贡献。

而红星农垦公司也成了集团内部最大的分公司，为集团贡献了三分之一以上的产值和利润。

这批人用他们的努力洗涮了过去的耻辱，但如果再用系统去对他们进行人性的评判，结果又会怎样呢，钟成不想知道。

因为就连他自己的思想也改变太大了，他同样不想知道系统对他的评判结果。