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第276章 新官上任的三把火(3 / 4)

管理系统的功能只是最基本的要求。

接下来几天,项目组还要逐一检测大量新增的功能,比如决策系统、监督系统、考评系统等,预计得忙到春节前了。

在两个系统同时运行期间,管理人员的工作量反而会增加,但钟成相信大家都是能够接受的。

春节后就将是全新的开始了。

1月5日。

红星公司召开了全集团中层以上领导干部大会。

参会人数不到200人,与前几年相比,少了一大半的人,而且出现了很多新面孔。

参会人员大多心生感慨,五味杂陈,这就是钟成执掌红星公司一年来的最大成果。

也是去年那一场席卷红星公司的大风暴之后的结果!

杨戬考评系统、组织机构大调整以及刚推出的盘古经济管理系统。

钟成新管上任的这三把火,让已经有了六十多年历史的红星公司脱胎换骨,重焕活力。

也让无数的红星公司的老人黯然退场,很多人甚至是声败名裂。

邵卫民、程志东等人的判决已经公布了。

邵卫民、雷长武、刘新、王立军等主犯因蓄意破坏国家财产罪、破坏国防建设罪,情节恶劣,被判处了死刑。

程志东因有立功表现,免于死刑,判处10年有期徒刑。

3万多名原领导干部被免职或降职,又有近万名普通员工走上了领导岗位。

过去的一年,发生的大事让红星公司的员工眼花缭乱、应接不睱!

但也让钟成在红星公司的威望如日中天,得到了自上而下绝大多数员工的拥护。

钟成等七名公司高层步入会场,会场中顿时就变得鸦雀无声了,所有人的目光都聚集在了钟成身上。

七人依次落座后,钟成首先发言。

“去年这个时候,我在这里对当时

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