过后，付华全把空缺的管理岗位公布出去的时候，也把招聘一名营销副总的通知同时发出去，希望有能力的员工都来参与竞选！”

四人点头同意。

明天就是4月1日了，杨戬考评系统已经正式运行半个月了，将对现有的所有管理干部进行考评。

4月1日就是今年第一季度的考评节点，虽然只有半个月的数据，但钟成还是决定执行。

大家都肯定会有大量的管理干部被淘汰，但具体是哪一些，有多少，现在除了系统，谁都不清楚。

系统能不能挖出贪污腐败分子，能挖出多少，会不会错判，同样也让无数人关心。

这一夜，对于红星公司的很多人又将是一个不眠之夜。

钟成虽然对杨戬考评系统抱有充分的信心，但事到临头，仍然忐忑不安。

他给叶文欣打了电话，告诉她今晚他不回家了，就在系统的机房守到结果出来。

晚上10点，他把需要处理的公务办理完，让杨淑贞和其他秘书们先下班。

他和周虎一起来到地下四层的系统机房。

这时，付华全和刘真全等人正在机房里检查系统运行情况。

按钟成制定的规定，过了12点，就让系统对已经采集的资料进行汇总考评。

因为数据处理量的关系，系统不可能随时对上百万人的采集信息代入模型运算评价。

平时主要是对采集的信息进行归类处理，需要时才会对指定人员进行考评运算。

从春节后开始，刘真全的团队已经将全公司所有员工的个人模型构建完成了。

现在只要再将这半个月采集的信息与个人模型进行匹配运算，理论上就可以生成公司所有员工的虚拟镜像。

按以前的测试数据来看，可以达到96%左右的仿真度。

但只要不是100%就可