接下来，钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。

这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳，但董事们却没有太多的惊讶。

钟成能够擅自推行杨戬考评系统，那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事，这早在董事们的意料之中。

他们清楚地认识到，这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。

钟成没有遇到想象中的劝阻，反而得到了董事们的一致支持，大家让他放手去干。

邓总笑道，人年龄大了，顾虑太多，牵扯也太多，以前想干却没敢去干。

现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人，正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。

钟成开玩笑道，老领导你这是在说我是一个傻大胆吧！

钱董说，华夏的进步就需要你这样的傻大胆！

会议在轻松愉快的气氛中结束了，钟成等人送走老领导们，又回到小会议室。

李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。

少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山，现在已经沦为了阶下囚，面临着未知结果的审判。

他暗自庆幸自己站稳了立场，没有被当时混乱的局面所迷惑。

对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心，更有一种兔死狐悲的感觉。

邵卫民的诡计多端、阴险狡诈，钟成的多谋善断、临危不乱，都让他自愧不如。

而钟成为了国家为了公司，那种与敌皆亡的决心和勇气，更让他产生了一种发自内心的敬畏。

李长风现在是彻底放下了争名夺利之心，只想做好本职工作，争取到65岁堂堂正正的退休，说不定还能进入董事会发挥余热。

与李长风不同，钟成是一脸的轻松。

组织架构调整的方案通过了，并且董