，在内侍的引领下，进入咸阳宫。

几人靠近咸阳宫正殿时，便听殿内传出说话的声音：

“大王，韩廷尉和李斯两人，联袂建议在我大秦增设选拔制，从天下各地选拔有才能之人，以考核的形式，取其中优秀者入我大秦为官。

大王以为如何？”吕不韦的声音。

赵淮中正在和众臣商议，改革秦人为官的制度，制定统一规范。

固有历史上，华夏的科举制，是从隋唐开始的。

之前则一直是推举和世袭制，缺乏统一标准。

韩非，李斯的提议，其实是赵淮中在背后授意。

再加上吕不韦，君臣四人，联手合作，准备对大秦固有体制进行改革。

要知道，科举制的实施，会触犯到固有的权贵阶层，并非易事。

尤其是享受世袭制带来的好处的秦人宗室，群起反对。

科举选拔，意味着为官体系的彻底变动，对固有利益被侵犯的人来说，相当于在抢他们的饭碗，撼动他们的根基，所以阻力非常大。

即便赵淮中身为国主，仍要和吕不韦，韩非，李斯相互配合，一步步推进实施这种改革。

而不是想象中的国君只要开口，事情就能立即落实。

这段时间，相关制度的改革，已经探讨了数日。

宗室权贵集体反对，非常激烈，这次连庄襄王都不支持自家儿子。

吕不韦和韩非等赵淮中系的干将，硬着头皮，顶住压力和群臣日日在朝会上激烈争辩。

科举制的推出，有利于选拔人才，招揽五国之人入秦，推动秦之发展。

科举制也是未来的趋势。

从根本上来说，有利于平衡社会各阶层的矛盾。

但若是推动不当，诱发固有阶层的反扑，则是祸非福，所以才需要小心翼翼。

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