裔工程师，来带领专业管理公司的各种名校工商管理人才，横向管理这五家公司的非技术岗位，特别是包括技术发展方向。

其实这种模式荆小强已经很熟悉了。

就是嗦尼提供给他的那个特别事务部，一堆如工蚁般勤恳的管理人员，作为他跟工程师、研发部门之间的衔接。

充分利用好荆小强知道方向，却不太懂技术的特点，推出一个个优秀的成果。

杨宁静都负责提供各种专业技术的衡量，但定夺在荆小强这里。

况且整家管理公司除了杨宁静，一个华裔都没，包括他自己都是右岸移民，不会让任何人觉得有什么华人入侵硅谷的迹象。

但在这段时间的接触中，荆小强稍微试探了下，比较委婉的提出，在不引起反感的前提下，是否各家公司能尽量给些中国人学习参与的机会，杨宁静非常肯定的说好。

所以最后私人会议聊的就是这：“我会在焦盆、右岸、沪海、hk都设立规模比较大的软件分公司、人才基地，利用亚洲比较便宜的人力成本，来完成互联网公司里面那些劳动密集型的工作……”

后世的所有人都知道，因为被大嘤殖民了上百年，阿三国的英文底子、思维模式都比东亚地区更契合欧美主导的软件天地，成为全世界最大的软件外包地区。

这会儿肯定还没开始，荆小强就想试试看，能不能先把这块蛋糕让东亚地区给分了。

而且正因为杨宁静来自右岸，所以那边的软件基地，也不能让他掌管成为他的嫡系，这是个企业管理的基本常识吧，前剧院副总很清楚：“正好焦漪在右岸北市有个刚刚起步的电子游戏软件公司，还有hk的潘小姐，听说过赌王吧，我跟他们家有个合作的亚盈科技有限公司，争取把这一系列的软件公司做强大，把外包生意留在东亚……”

说这话的时候，用英语，眼角悄悄瞟着那几位黑白袍