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第五百五十二章 保障权益(4 / 5)

众人还是十分疑惑。

“说白了,那些女人不是不愿意生,而是怕丢了饭碗,那我们只要能够保证她们,不会因为生孩子而丢掉工作就可以了!”

赵寅神色轻松的耸了耸肩。

“可是要真颁布一道圣旨?”

“这个是自然的,但这件事若想彻底解决,还是要定制出明确的律法才行!”

毕竟圣旨才那么小一块,能写几个字?

还是要有一个完善的章程才行!

“为何?”

李二认为两者的功效是一样的,根本不必多此一举,耗心耗神的去制定律法。

“保障工人的权益,不仅仅是针对女人,男人也一样需要,其中的事情很多,所以,还是要有一个详细的章程才行!”

现在的律法还是参照的“武德律”,而后期的“贞观律”现在还在定制当中。

至于劳动法,更是没有。

“那是什么?”

他的这些话,又成功的勾起了李二的好奇心。

“小婿建议定制一套完善的劳动法,专门用来保护工人的权益,其中就包括妇女怀孕生子,不得解雇等等!”

赵寅拱手说道。

“但定制律法十分困难,特别是这种首开先河的事情,更是难上加难!”

戴胄依旧不是很乐观。

而李二与其它几个老货也都赞同的点点头。

现在增加大唐人口的事情刻不容缓,巴不得现在就能将这个问题解决了。

“这点小事就交给小婿好了,等小婿将具体的劳动法定制出来,再拿给大家看看!”

在他们眼里十分繁复的事情,赵寅却轻描淡写的说着。

“既然你小子有把握,那就赶紧去做吧!”

虽然他满口答应,但李二还是觉得不大相信。

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