，这原本属于自己的人才，明天就成了自己的敌人了，这谁遭得住啊！

于是乎，那些主公谋士，更是手段频出，能想到的招，全都用了！

甚至更有胜者，比如田氏，在伐齐之后，为了留住那些跟着老主公的人才，把自己的老婆都贡献出去了！

还有比这更有诚意的吗？

古人玩起绿帽情节来，丝毫不亚于二十一世纪那些变态啊！

但也因为这些五花八门留住人才的手段，那些人才也变得精明起来了。

打广告是没用的！

咱要的是疗效！

首先要看你工资给的够不够多，其次要看你福利搞得够不够好，最后还要考虑你给的职位，前景如何，只要有一条不满意的，那抱歉，老子不跟你浪费时间。

如此激烈的人才竞争大会中，大秦能够拔得头筹，把当时的一流人才，几乎垄断了，大秦的薪资待遇可想而知。

看看大秦的那些文武百官，其中位居高层的，基本上都是别的国家跳槽过去的。

文臣里面著名的法家商鞅，富商吕不韦以及丞相李斯就不提了。

再看武将，白起、王翦跟蒙武，这三个堪称战神的存在，也都不是秦国土生土长的本土人士，祖上那也是晋国、楚国跟齐国人。

就这六个人的份量，足以证明，大秦要是薪资待遇不好，这些人难道脑子有坑，非要跑到大秦当官？

“所谓是天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！”

“他们从自己的国家跳槽到秦国，无非就是秦国的薪资待遇更好，秦国的发展前景更好。”

“大秦的军功制，你们应该都知道吧？”

“就是那个二十级军功进爵的制度！”

方世玉缓缓说到。

“当然知道。”

“俺不仅知道，还烂熟于心。”