“卧槽，这个车视野真好，感觉比卡宴还敞亮。”

“呵呵~走啦……”

两个人来到邻瑞广场的好味道饭店，然后边吃边聊。

肖东说出了心里的苦恼。

他们现在5个人，每人平均25%的股权，陈枫只拿分红，不参与股份分配。

不过肖东对于这个股权分配方案不满意，因为他觉得自己的贡献更大。

可是又不好意思提出来重新分配股权。

陈枫等肖东说完，沉吟了一下说：“既然你问我了，那我就直话直说。

你认为股权分配不合理，希望获得更多股权，是因为你觉得自己的贡献更大，包括关系贡献、智慧贡献等，但是评估贡献需要其他人的同意，而不是你自己认为的，你懂我意思吗？”

肖东点点头，表示明白。

陈枫跟着说：“你们一开始就没有约定好，没有达成共识，现在调整是比较困难的，而且意义也不大。”

肖东疑惑的问说：“为什么啊？”

陈枫说：“合伙创业的第一个要素是信任和共识，如果彼此之间已经产生分歧，已经失去信任基础，即使现在让你多获得一些股权，但是分歧依然还在，问题也迟早要爆发。

而且时间拖得越久，事业做得越大，问题越难解决，以后也难以有好的发展。”

肖东问道：“那你有什么建议？”

陈枫说：“我的建议不是去提出调整股权，因为价值不大，最好的方式是买了其他人的股权或卖股权套现退出。”

肖东：“这个……”

现在公司事业蒸蒸日上，这个时候无论是买其他人的股权，又或者套现退出，都非常的不划算。

可是就像陈枫说的那样，分歧的种子已经种下去了，时间拖得越久，未来矛盾也会越多。

肖东叹息