四个融资课室和楼下的运营部分别汇报了当下各自部门的情况，然后暂时还是支行长助理的樱井冴子整理好文案，一一汇总给北原苍介。

90年代初，电脑等办公设备还没普及，大家开会习惯用文件资料和白板等辅助工具，这样也需要听得更加仔细认真，因为不能用手机拍下ppt回去慢慢看，虽然那个时候开会，北原苍介也从不真的回去看拍下来的ppt，但毕竟方便，可以随时储存。

现在不行了，你要是漏掉领导的一句话，可能就要被小鞋穿死。

“目前，支行今年的新业绩任务已经达标，主要来源于特殊融资项目，北原投资一共花了3764.2亿円并购了大量会社，其中大部分会社还欠东产不少贷款，将以重组贷款的方式偿还剩下的一批债务，由北原投资为担保方。”北原苍介翻看着资料沉声说道。

所谓的重组贷款，就是指让负债者先还掉一部分本金，然后抹除利息，再将剩下的贷款用新分期贷款的形式发放给他，让他继续分期偿还。

这样一来，还贷周期拉长，利息减免了一部分，还贷者也有了喘息空间。

本来这么多的重组贷款很难通过审批，但这一次有体量巨大的北原投资做担保，东产内部自然不会再卡。

“这样一来，我们的800亿呆账清算任务也完成的差不多了。这多亏了各位日以继夜的工作，万分感谢。”北原苍介没有鞠躬致谢，这种表面功夫就不做了。

最大的功劳当然是在自己的北原投资上，不过这些职员也出了人力成本，可以褒奖一番。

职场的核心就是不停得给部下画饼，能否兑现，和兑现多少，就看老板的良心和能力了。

“今年，我行的最佳支行荣誉曾被摘除，不过看样子到了年底，也没有其他支行能和我们抢夺这个称号了，其实我个人对这个荣誉......没什么特别大的